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Por qué las Certificaciones Importan
Al elegir un coach o facilitador de liderazgo, las certificaciones no son solo credenciales: representan un compromiso con los estándares profesionales, la práctica ética y el aprendizaje continuo.
En Inbody Coaching & Training, combinamos certificaciones internacionales en coaching ejecutivo, coaching de equipo, terapia Gestalt y liderazgo ágil, con más de 15 años de experiencia práctica en Barcelona y en toda Europa.
Nuestro objetivo es ayudar a CEOs, líderes en transición y equipos a generar confianza, fortalecer el diálogo e inspirar la innovación en un entorno laboral en constante cambio.
Elegir un socio con certificaciones reconocidas internacionalmente significa elegir un camino de credibilidad, confianza e impacto duradero.
certificaciones de Coaching
ICF Master Certified Coach (MCC)
El nivel más alto de acreditación otorgado por la International Coaching Federation, que representa la excelencia en ética, maestría e impacto en el coaching.
Esto garantiza que cada proceso de coaching ejecutivo individual cumpla con los más altos estándares internacionales.
Leadership Circle Profile™ Certified Practitioner
Una herramienta de liderazgo 360° que vincula la efectividad del liderazgo con los resultados del negocio.
Permite mantener conversaciones de desarrollo basadas en datos tanto en coaching ejecutivo como en coaching de equipo.
Diploma en Terapia Gestalt
Un programa de cuatro años centrado en la conciencia profunda, las dinámicas relacionales y el liderazgo encarnado.
Ayuda a los líderes a desenvolverse en la complejidad y a desarrollar una presencia auténtica.
Practicante de PNL (Richard Bandler)
Formación especializada en comunicación, influencia y gestión del cambio. Refuerza la capacidad de cambiar perspectivas y desbloquear el potencial.
Constelaciones Familiares y Trabajo Sistémico
Aporta una visión sistémica de las dinámicas organizacionales, los patrones ocultos y la cohesión de equipo.
El coaching sistémico pone de relieve que los puntos de dolor visibles a nivel de equipo pueden ser el síntoma de algo que necesita abordarse a nivel sistémico u organizacional.
Coaching Ágil
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