Mapa de Ruta al Éxito
EL MODELO "BODY MIND BALANCE" ES NUESTRO RUMBO RÁPIDO HACIA EL ÉXITO.
Hoja de Ruta hacia el Éxito en el Liderazgo
En Inbody Coaching & Training, ofrecemos Coaching Ejecutivo en Barcelona para ayudar a los líderes a crecer. Creemos que el verdadero desarrollo del liderazgo surge al alinear mente, cuerpo y propósito. Nuestra Hoja de Ruta hacia el Éxito ofrece una estructura probada que guía a líderes, directivos y equipos hacia la claridad, la resiliencia y resultados medibles.
Este enfoque se basa en más de 15 años de experiencia en coaching ejecutivo, formación en liderazgo y facilitación de equipos. Integra metodologías como el coaching basado en la Gestalt, la psicología positiva, las metodologías ágiles y la facilitación sistémica. Cada paso de esta hoja de ruta se conecta con tus objetivos personales y profesionales, ayudándote a prosperar en un entorno laboral complejo y en constante cambio.
Del Reto al Cambio – Historias de Éxito de Nuestros Clientes
Nuestra Hoja de Ruta ha guiado a directivos y equipos a través de procesos transformadores:
Un Director Global de Ventas: A través de un programa de coaching personalizado, fortaleció su presencia de liderazgo, mejoró la toma de decisiones y llevó a su equipo a superar los objetivos de ventas.
Una Joven Manager en Transición: Ganó claridad en su nuevo rol, aumentó su confianza al hablar en público y desarrolló estrategias de asertividad, resultados confirmados por el feedback 360° de su equipo.
Un Equipo Internacional de una Startup en Barcelona: Con nuestra facilitación, alinearon sus metas comunes, mejoraron la colaboración entre funciones y crearon una cultura de feedback más sólida.
Cada historia de éxito demuestra que nuestra Hoja de Ruta no es una teoría abstracta, sino un proceso práctico con impacto medible.
Las Herramientas y Métodos que Utilizamos
El Desarrollo de Liderazgo en Inbody Coaching & Training se fundamenta en marcos de coaching reconocidos internacionalmente y se enriquece con más de 15 años de experiencia práctica.
Nuestro enfoque combina lo mejor del coaching ejecutivo, la psicología positiva, la metodología Gestalt y el liderazgo ágil en una hoja de ruta potente y práctica para el crecimiento.
Este modelo te acompaña exactamente desde donde te encuentras —en tus retos actuales, contexto y aspiraciones— y te impulsa hacia donde realmente deseas llegar. Está diseñado para ayudar a los líderes a desarrollar claridad, resiliencia y una presencia auténtica, transformando la comprensión en resultados medibles dentro de equipos y organizaciones.
Facilitación Sistémica
Fomenta el diálogo, el feedback y la colaboración en equipos complejos, promoviendo culturas de confianza e innovación.
Psicología Positiva
Refuerza la motivación, la resiliencia y el optimismo, ayudando a los líderes a aprovechar sus fortalezas en lugar de centrarse solo en las debilidades.
Coaching Gestalt
Ayuda a los líderes a desarrollar autoconciencia, enfocándose en el presente y revelando los patrones ocultos que influyen en su comportamiento.
Metodologías Ágiles
Aportan flexibilidad, rapidez y adaptabilidad a las prácticas de liderazgo, cualidades esenciales en la era de la transformación digital.
1. Muéstrese
Vaya al centro del problema! Permítase ser vulnerable, desafíe sus creencias y descubra sus valores, para comprender lo subyacente de su situación. ¿Cuál es el contexto del problema? ¿Qué implicaciones y consecuencias enfrenta? ¿Cómo se bloquea a si mismo, cuáles son sus miedos? Yo recomiendo “vomitar” la frustración y el dolor como primer paso. ¡Despréndase!
2. Enfóquese
Para atravesar el laberinto, es crucial tener una dirección. En otras palabras, un objetivo y un resultado claro. Puede parecer más fácil decirlo que hacerlo. Nuestro modelo reconoce que diferentes partes en nosotros, pueden tener diferentes aspiraciones, necesidades y anhelos. Creemos que abordando lo que nos tira incoherentemente adentro y alineándonos con un propósito mayor, nos permite canalizar la energía en la dirección correcta. Enfocarse lo vuelve más eficiente!.
3. Transfórmese
¡Convierta sus problemas en desafíos! Cada obstáculo tiene el potencial de ser un hito en su camino de aprendizaje y autodesarrollo. Usamos el modelo para ayudarlo a descubrir oportunidades de crecimiento y transformarse en una mejor versión de si mismo. Dentro de una compleja red de percepción subjetiva (su postura), cognición (sus creencias y valores) y reconocimiento (su autovaloración) nos sumergimos dentro de cinco elementos que nos mueven como seres humanos.
4. Baile
Por tanto, le pedimos que baile dentro de su ámbito emocional, intelectual y físico, para descubrir cómo construye su identidad y cómo se lleva con sus relaciones. No hay bien o mal. Solo su estilo propio y estrategias aprendidas generan determinados resultados en su vida laboral y personal. Si quiere resultados diferentes, lo invitamos a explorar otras opciones y alternar sus estrategias. De esta manera llegará a su objetivo deseado.
5. Coseche resultados
Su camino es único, ya que se basa en un proceso de experiencias propias subjetivas, que le proporcionará una visión, claridad y significado. Lo ayudamos a crear su propia receta de equilibrio y éxito, que le servirá de fórmula para el crecimiento profesional, resiliencia y decisiones independientes.
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