“Cada vez que hablamos, elegimos uno de nuestros cuatro estilos básicos de comunicación: asertivo, agresivo, pasivo y pasivo-agresivo” Jim Ron

La comunicación está literalmente en el núcleo de nuestras intervenciones diarias. Cuando funciona, las cosas fluyen mágicamente y nos sentimos productivos, comprendidos y partes de un equipo. La realidad es, sin embargo, que a la mayoría de nosotros nos resulta difícil ser asertivos en ciertas situaciones. Es más fácil ser pasivo-agresivo, o simplemente evitar el conflicto en general, que decir lo que piensa y expresar su opinión. Además, ser asertivo a veces está asociado con ser dominante o grosero. Técnicamente, se trata de expresar su propio punto de vista mientras se siente seguro. Convertirse en un maestro de la comunicación auténtica, no sólo fomentará sus habilidades de liderazgo, sino que permitirá una dinámica de equipo floreciente que impactará en el rendimiento.

La práctica de la Asertividad

· Ser auténtico en el trato con los demás.
· Tratar nuestros valores y a las personas con respeto debido en contextos sociales.
· Rehusar a fingir la realidad sobre quiénes somos o valoramos por evitar la desaprobación.
· La voluntad de defendernos a nosotros mismos y a nuestras ideas en formas y contextos apropiados.

Nathaniel Branden

Recomendamos la lectura del libro de Chip & Dan Heath llamado Decisive. Si aún no lo ha leído, tal vez quiera mirar el video Callibrain video para una rápida introducción y luego probar nuestras hojas de trabajo con ejercicios simples, sobre cómo ser más asertivo.